2019年馬上結束，2020年即將到來，時光飛逝，忙忙碌碌又一年，轉眼間又到了策劃公司年會的時候了，年會每年都有，來來回回就那幾套，那么如何策劃才能達到領導要求，又讓客戶和公司同事都滿意哪?不要頭疼，下面小編為大家詳細介紹公司年會策劃的相關內容。
 

 

一、公司年會策劃方案流程

 

1、年會主題。

 

年會主題要根據公司理念及領導意圖綜合確定，以達到舉辦年會的目的。

 

2、年會形式及流程。

 

根據年會主題，確定年會的形式及流程。一般包括：回首與展望、領導致辭、表揚先進、互動游戲、聚餐、抽獎送大禮等環節。要綜合考慮資金、場地、參加人員等情況制定合理的流程。

 

3、年會實施。

 

好的方案最終都要靠實施才能達到目的。一般考慮的的因素有：年會場地選擇與布置、聚餐菜譜與酒水安排、抽獎獎品選擇與采購、晚會節目組織與篩選、領導與嘉賓邀請、年會項目人員確定、參會人員迎送住宿飲食安排、費用預算等。要盡可能考慮周全。

 

4、年會創新。

 

必須要有與往年年會不一樣的地方，確保年會有新意。例如可以增加更有趣的環節、邀請明星助興等。

 

二、公司年會策劃主題

 

1、歡樂享受型

 

辛苦了一年 ，年會對于公司而言，是難得的集體放松時間。很多年輕潮氣蓬勃的公司，都會在這個時候拋開所有的明文規定束縛，不用擔心領導發威，盡情享受歡樂時刻。

 

2、頒獎典禮型

 

很多公司的年會，定位為：“表彰大會”，經過一年辛勤的勞動，終究結果，通過一年一度的優秀員工獎、進步獎、貢獻獎等回報答謝一年里做出最大付出的員工們，同時也可以激勵到其他員工要向優秀員工學習，爭取來年拿獎。

 

3、團建型年會

 

對于 公司人數較少的企業，將年會跟團建拼在一起，也不失為一個很好的選擇，既可以省去一大堆策劃、排練、物料，又能真正讓員工玩得開心，增進彼此的了解，促進員工之間協作。

 

4、經銷商同樂型

 

經銷商是企業實力的后盾，是企業發展不可缺少的市場伙伴，借著年會的契機，邀請經銷商參與年會，分享奮斗成果，不僅僅是表達感恩尊重，更是企業實力的展示 ，為來年的合作，打下堅實的基礎。

 

5、激勵型年會

 

絕大多數企業的年會，是以激勵為主要目的，直接用干勁十足的主題。

 

6、好事成雙型年會

 

如果恰逢企業的周年慶，發布會等，那么可以 把兩者結合起來也是不錯的選擇，營造雙喜臨門的氣氛，寓意滿滿。